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大手都市銀行の一つが、2026年を目処に人事制度を抜本的に変えると言うニュースを見た。

そもそも日本の銀行と言う処は、年功序列制度の最たる物で、管理職になる迄は先輩を追い越して昇進すると言う事は有り得なかった。

最初の数年間は昇級も殆ど横並びで、違ってもほんの数千円だった。

この銀行はこの決定で年齢にこだわらずに能力の高い人材を厚遇し，優秀な人材の獲得や引き留めに繋げる狙いらしい。

20代の社員でも責任の重い役割を任され，年収2000万円に到達出来る様になる。

素晴らしい事だ！

外資系企業は元々そう言うのが普通だ。

老若男女に関係無く、実力の有る者が偉くなり、給料も沢山貰える。

為替の世界で言えば，儲ければ儲ける程給料は貰えるが、損をするとクビ。

非常に簡単な世界だ。

他の銀行も追随するであろう事は，明白だ。

若い人達、頑張れ！

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